Esta obra trata sobre la Responsabilidad Social en general y específicamente, referida a la empresa moderna para lo cual se parte de la evolución que este concepto presenta de acuerdo con los cambios sociales y particularmente económicos en el marco de las doctrinas y paradigmas que se dieron en curso de la historia. De este modo, se concluye en la composición de un paradigma más amplio para su tratamiento y, con referencia a la empresa moderna, se configura un modelo sistémico estratégico que incluye todos los sectores, internos y externos, que se vinculan a la misma para ponderar las distintas formas de responsabilidad empresarial que frente a ellos se debe asumir. Todo esto se enmarca en una concepción empresaria diferente de la que era propia de los siglos XIX y gran parte del siglo XX, frente a la cual se impone en la actualidad como consecuencia de los enormes cambios que experimenta la sociedad moderna. En este orden de cosas, la medición del accionar de la empresa, como de cualquier organización, no es posible apelando a la contabilidad tradicional basada en el análisis histórico y empleando únicamente indicadores cuantitativos. Por ello se requiere de indicadores de naturaleza cualitativa, los cuales se proponen para determinar y proyectar su actividad, concluyendo con el tratamiento del balance social y otros estados complementarios, como herramientas esenciales y útiles para el desarrollo de esta finalidad.