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MANUAL DE LA SOCIOLOGÏA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES (3E)
Autores: HOLM-DETLEV KÖHLER y ANTONIO MARTÍN ARTILES
Formato: 17 x 24 cm.
Edición: 3ª Edición
ISBN: 978-84-92453-80-1
Encuadernación: Rústica
Páginas: 718
Precio: 41,00 €

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Descripción
Esta obra, que va ya por su tercera edición, ha sido elaborada con la intención de servir como manual para los universitarios de las ciencias relacionadas con el trabajo y la empresa y como guía de estudio e investigación en esta materia. La orientación del libro ofrece una innovadora combinación entre un manual clásico, un libro de texto y un estudio sobre la investigación especializada de la materia. La finalidad de esta obra es acercar a todos los interesados y profesionales al estado de la cuestión en aquellas áreas temáticas relevantes para el conocimiento del mundo laboral y empresarial desde los orígenes de la sociedad industrial hasta los profundos cambios de nuestros días. Su ambición didáctica aparece con suma claridad en las cerca de cien lecturas incorporadas de textos originales y casos ilustrativos, algunos traducidos por primera vez a la lengua española.

Contenido
Presentación
Parte I. Conceptos Básicos
Trabajo y empleo
La empresa
Las relaciones laborales
La gestión de Recursos Humanos
Parte II. Fundamentos Teóricos
Introducción a la sociología de las Relaciones Laborales
Los Clásicos de la Sociología de las Relaciones Laborales
La Sociología de las Relaciones laborales contemporáneas
Teorías actuales en la sociología de las Relaciones Laborales
Teorías de la Subjetividad del Trabajo
Teorías del Mercado de Trabajo
Formación y empleo: calificación y competencia profesional
PARTE III. Actores y estrategias
Paradigmas de la organización social del trabajo
Actores sociales organizaciones sindicales y asociaciones empresariales
La función estatal en las relaciones laborales
Conflicto y negociación colectiva
La europeización de las Relaciones Laborales
Bibliografía

Acerca de los autores
Holm-Detlev Köhler es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y en Pedagogía Comercial y Doctor en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad de Francfort del Meno. Desde 1998 es profesor de Sociología del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Oviedo y profesor asociado del Centro de Cooperación y Desarrollo Territorial (CeCODET) de la misma universidad. Es un especialista, internacionalmente reconocido, en relaciones laborales, empresas multinacionales y desarrollo regional.
Antonio Martín Artiles es Doctor en Sociología por la Universidad Autónoma de Barcelona, Licenciado en Historia y Antropología por la Universidad de Barcelona y Diplomado en Ciencias Sociales por el ICESB. Desde 1990 es profesor del Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona. Desde 1979 ha estado vinculado al estudio del mundo sindical. En la actualidad es redactor del European Industrial Relation Observatory.

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